Assumi i migliori talenti tech

I migliori candidati per le tue posizioni, selezionati accuratamente dai nostri Tech Recruiter

AI Engineer
Cloud Architect
Frontend Developer
Software Engineer

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Allianz
ING
Almawave
BGY
GEDI
Generali
Intesa Sanpaolo
Mediolanum
Mitsubishi
Mondadori
P&G
Reale Mutua
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Prima

Siamo il tech partner strategico che affianca le aziende in tutto il processo di selezione

Combiniamo la competenza dei nostri tech recruiter, la nostra community a sistemi di Intelligenza Artificiale

Perché è così difficile assumere talenti tech?

Oggi le aziende faticano sempre di più ad attrarre e assumere profili tech qualificati. Ma quali sono i veri ostacoli che rallentano il processo?

Problema 1

Visibilità e posizionamento

Bassa attrattività

Aziende poco conosciute o percepite come non tecnologiche faticano a catturare l'attenzione dei talenti.

Comunicazione

Il linguaggio e i messaggi non sempre riescono a parlare davvero al mondo tech.

Canali

I talenti tech non vivono solo su LinkedIn o sui classici portali di lavoro.

Personalità

In un mercato competitivo, emergere tra i competitor è sempre più complicato.

Problema 2

Processo di selezione

Poca chiarezza

Offerte spesso troppo generiche o scritte senza un linguaggio tecnico, non attraggono i profili giusti.

Strumenti obsoleti

ATS (Applicant Tracking Systems) lenti e complicati allontanano i candidati migliori.

Disallineamento

Quando recruiter e hiring manager non sono allineati, il processo di selezione diventa inefficace.

Retribuzioni

Le aziende faticano a posizionarsi correttamente sul mercato salariale tech.

Trova i migliori talenti tech con noi

  • Candidati di qualità

    Grazie a una valutazione accurata, Datapizza presenta solo candidati tech di alto livello, risparmiando tempo e risorse.

  • Processi di selezione ottimizzati

    Ogni candidato viene valutato sulla base di competenze reali e aderenti alle esigenze specifiche dell'azienda.

  • Employer branding

    Promuoviamo il valore dell'azienda per attrarre i professionisti più adatti, migliorando la percezione del brand sul mercato.

Perché Datapizza funziona

Connettiamo aziende e talenti tech attraverso servizi mirati di employer branding, recruiting a un pool selezionato di professionisti.

Tech community

Mettiamo la nostra community a disposizione delle aziende per attività di Tech Employer Branding e di Recruiting

Tech Recruiter

Abbiamo un team di Tech recruiter che supporta i recruiter delle aziende o gestisce direttamente il processo di selezione.

Opportunità chiare

Supportiamo le aziende nella stesura delle job description: contenuti, linguaggio, RAL e in tutte le attività di comunicazione.

Recruiting ottimizzato

Aiutiamo l'azienda ad aumentare la produttività del team TA, accorciare il time to hire e ad aumentare la qualità del recruiting ottimizzando il ROI

Il nostro processo guidato

Ottimizziamo il processo di selezione con un approccio mirato. Dalla pubblicazione dell'offerta alla scelta del candidato ideale, ogni fase è seguita da un Tech Buddy, che facilita il percorso di selezione con i candidati. Questo permette di accelerare l'assunzione e individuare i migliori professionisti del tech.

Step 1

Contattaci
  • Compila il form

Step 2

Incontra il Tech Recruiter
  • Definizione obiettivi hiring
  • Definizione e validazione job description

Step 3

Pubblicazione offerta
  • Verifichiamo che sia in linea col mercato
  • Ottimizzazione per attrarre i talenti tech parlando la stessa lingua

Step 4

Condivisione con Tech Community
  • Attività di AI matching ed employer branding

Step 5

Ricevi e valuta candidati
  • Presentazione short list migliori candidati
  • Report e feedback del Tech Recruiter

Step 6

Colloquio e assunzione
  • Proponi slot colloquio ai candidati dalla piattaforma

Affiancamento Tech Recruiting

Employer Branding

Valorizziamo la vostra identità sui nostri canali, raccontando visione, cultura e valori attirando talenti tech nella nostra community 500k

Raccolta hiring need

Il nostro tech recruiter definisce insieme a voi le esigenze specifiche di ogni posizione confrontandosi con l'hiring manager

Pool talenti

Database da +50k persone con i migliori talenti tech, visionabili tramite piattaforma dedicata

Piattaforma

Accedi alla nostra piattaforma dedicata e gestisci l'intero processo di selezione in modo semplice e trasparente

Frequently Asked Questions

Contattaci per saperne di più

La tua richiesta

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